IT面试经验：面试结果的七大征兆 有没有戏一看就知道
时间:2019-01-13 22:49 来源:linux.it.net.cn 作者:IT
你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。
1、面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。
当HR对来面试的人感兴趣的时候，他会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到HR的消息。
2、面试官询问你的时间安排。
当HR对某位面试者特别感兴趣时，除非自己知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。HR会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，看能否加快办事速度。”
3、面试官在努力对你推销公司或这个职位。
当HR知道自己想聘某个人的时候，他会花额外时间谈论这个职位及公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。
4、面试官花大量时间回答你的问题。
不论应试者是否是强有力的应聘人，HR总会问他们有什么问题。但是当HR对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。HR经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。
5、面试超过时限。
如果HR对某个应试者不是特别感兴趣，那么HR会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。
6、面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。
同样地，如果HR知道自己不会招聘某位面试者，他不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。
7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。
向推荐人核实情况十分费时，所以如果对一位面试者不感兴趣是不会去做的。
话又说回来了，以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。 (责任编辑：IT)
| 你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。 1、面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。 当HR对来面试的人感兴趣的时候，他会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到HR的消息。 2、面试官询问你的时间安排。 当HR对某位面试者特别感兴趣时，除非自己知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。HR会说：“你有没有要遵守的时间安排呢?”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，看能否加快办事速度。” 3、面试官在努力对你推销公司或这个职位。 当HR知道自己想聘某个人的时候，他会花额外时间谈论这个职位及公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。 4、面试官花大量时间回答你的问题。 不论应试者是否是强有力的应聘人，HR总会问他们有什么问题。但是当HR对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。HR经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。 5、面试超过时限。 如果HR对某个应试者不是特别感兴趣，那么HR会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。 6、面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室。 同样地，如果HR知道自己不会招聘某位面试者，他不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。 7、从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话。 向推荐人核实情况十分费时，所以如果对一位面试者不感兴趣是不会去做的。 话又说回来了，以上这些都不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。 (责任编辑：IT) |