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很多互联网公司，尤其是创业公司，老板们都喜欢玩996。 一些情况是工作真的做不完，更多的情况是老板为了心里的满足，更多的是给投资人看看而已。 今天就探讨一个问题，如果是在北上广深做运维，你是选择月薪25k的996工作，还是月薪18k的八小时工作呢？ 之前也写过，强制996必然导致的是效率低下，身心疲惫。 北京还有很多互联网公司早八晚五，早九晚六，早十晚七，甚至一部分创业公司Google范儿，不打卡，弹性工作制，倡导效率至上，快乐工作。 那么，对于运维来说，你是选择哪种工作方式呢？如果是相等的报酬，那么肯定是要选择更快乐的工作方式。 那么，如果996的公司给你25k，八小时工作日的公司给你18k，你会怎么选择？ 或者说，你现在的工资是18k，早九晚六，那么你会跳槽到一个月薪25k，强制996的公司吗？ 你想拥有什么，就去追求什么 996公司带来了什么？ 带来了丰富的薪水，月薪25k，扣完五险一金到手17090.54，但是每个月有5100的公积金。 弹性工作制带来了什么？ 月薪18k，扣完五险一金到手12383.00，但是每个月有4320的公积金，一年下来跟25k相比少赚了多少钱呢：（17090+5100）＊12 －（12383+4320）＊12 ＝ 65844，也就是说不到十万块钱。 996公司带走了什么？ 带走了时间，每天12小时，一周12*6=72小时，一个月4*72 ＝ 288小时，一年288*12=3456小时 弹性工作制带走了什么？ 带了了时间，每天9小时，一周9*6=54小时，一个月4*54 ＝ 216小时，一年216*12=2592小时 时间相差多少呢？3456 – 2592 ＝ 864小时＝36天，多么可怕，每年要多加班了36个工作日。 那么用864个小时多赚了65844人民币，平均呢？65844/864=76，看清楚了吗？是76块钱。 千万不要跟我说养老金还差一部分呢，因为长期996的人能熬的到拿养老金吗？ 自身成长更关键 对于刚刚毕业两三年的同学来说，真的不要急于赚钱，更重要的是自身的成长。 试想，如果晚上7点下班，8点到家，8点到10学习两个小时，在娱乐一个月一个小时到十一点，准备睡觉。 所以，还有梦想的年轻人，不要着急大把的时间仍在加班上。 但是对于一些人，为人夫为人父，就算早早加班回家也不能够安心的学习了，甚至讨厌回家。那么这样的程序员，也许应该选择996点互联网公司，多赚一些钱，多远离一些家庭的是是非非。 曾经听公司的几个有孩子的程序员聊天，他们说周末的时候特别想周一上班，因为带孩子确实很累很累。 (责任编辑：IT) |